Il y a beaucoup de discusions sur la question du CPE et moi qui est en IUT, il est même question de grêve qu'en pensez-vous. Et est ce que tous le monde c'est ce qui a dans ce projet de loi.

ARCHI CONTRE.j'ai pas le temps de developepr ma reponse car cela serait trop long

pareil archi-contre

ça devient pratiquement trop risqué de changer de boulot avec ce contrat
entre autre biensur

qu'elle intéret une entreprise qui a passé du temps a formé une personne a a de virer cette personne. Je vois Pas. Perso ce côter la du cpe je suis pour.

ça se voit que tu fais pas encore parti du monde du travail

le boulot dans une entreprise ça va, ça vient
donc ça deveint très facile pour entreprise de foutre quelqu'un dehors après 2ans sans aucune raison, ça leur permet aussi d'éviter la cumulation d'années d'ancienneté,
biensur pour certains postes il leur sera compliqué de mettre dehors, mais pour d'autres, où il ne nécessite pas une grosse formation, ça va défiller

moi j'ai voté pour
je prefere largement etre avec un CPE qu'avec rien du tout comme contrat
peut erte qu'on peut se faire virer pluss facilement avec le CPE ou le CNE mais au mois tu peux te dire que si tu fais l'affaire il n'y a pas de raison de se faire virer au bout de 2 ans
avant c'etait CDD 3 mois c'est sur que c'est vachement mieux
maintenant c'est CDI avec periiode d'essai de 2 ans et au bout des 2 ans si tu te fais virer ca coute quand meme des sous au patron alors il va pas forcement te virer si tu bosses bien

moi je suis contre, je trouve que 2 ans de période d'essai c'est trop long, ca va accentuer la précarité

evidemment que ca fait un peu plus de precarité mais entre etre precaire en CDI et ne pas avoir du tout de boulot ou etre en CDD ou encore en interim, il n'y a pas photo

d'accord avec toi guigui en plus la précarité dans le monde du travail elle existe déja et je pense pas que le CPE y change grand chose. Car le CDD n'empeche pas la précartié avec des contra de 3 mois tu peux pas trop faire de prêt non plus!!